• 3,1 тыс.руб.

• Возмещение работодателям затрат на выделение и (или) создание рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан в соответствии с установленной квотой.

• юридические лица, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями;
• индивидуальные предприниматели.

Результатом предоставления субсидий является выделение и/или создание работодателями не менее 30 рабочих мест для трудоустройства граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне»,в соответствии с установленной квотой, в соответствии с размером субсидии, рассчитанным на одного гражданина, не позднее 25 декабря текущего года в соответствии с мероприятием «Стимулирование работодателей на выделение и/или создание рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан в соответствии с установленной квотой» комплекса процессных мероприятий «Развитие рынка труда Республики Саха (Якутия)» государственной программы Республики Саха (Якутия) «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия)».

Размер предоставляемой субсидии и порядок расчета размера субсидии с указанием информации, обосновывающей ее размер, определяется по формуле:
 S = (N1 * В1 * t) + (N2 * В2 * t) + (N3 * В3 * t) + (N4 * В4 * t), где:

N1 — фактическая численность трудоустроенных в счет квоты для приема на работу граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне», на текущий год и (или) предыдущий год, относительно года подачи предложения, к заработной плате которых применяется размер районного коэффициента, равный 1,4;

В1 — размер возмещения затрат юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на заработную плату трудоустроенного гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент в размере 1,4;

N2 — фактическая численность трудоустроенных в счет квоты для приема на работу граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне», на текущий год и (или) предыдущий год, относительно года подачи предложения, к заработной плате которых применяется размер районного коэффициента, равный 1,6;

В2 — размер возмещения затрат юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на заработную плату трудоустроенного гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент в размере 1,6;

N3 — фактическая численность трудоустроенных в счет квоты для приема на работу граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне», на текущий год и (или) предыдущий год, относительно года подачи предложения, к заработной плате которых применяется размер районного коэффициента, равный 1,7;

В3 — размер возмещения затрат юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на заработную плату трудоустроенного гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент в размере районного коэффициента 1,7;

N4 — фактическая численность трудоустроенных в счет квоты для приема на работу граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне»,чи предложения, к заработной плате которых применяется размер районного коэффициента, равный 2;

В4 — размер возмещения затрат юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на заработную плату трудоустроенного гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент в размере районного коэффициента 2;

t — период работ в месяцах, но не более трех месяцев.

В случае отсутствия одной из категорий граждан (N1 — N3) в формуле по соответствующей N указывается цифра 0.

• 1) наличие государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя;

2) наличие локального нормативного акта об установлении квоты для приема на работу граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне», на текущий год и (или) предыдущий год относительно года подачи предложения;

3) наличие трудовых договоров с гражданами, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне», в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству указанных категорий граждан в соответствии с установленной квотой.

• 1) юридические лица, не являющиеся государственными (муниципальными) учреждениями, среднесписочная численность работников которых составляет 35 человек и более, трудоустраивающие граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне»;

2) индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых составляет 35 человек и более, трудоустраивающие граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне».