Обновленный перечень индикаторов риска, при выявлении которых трудовая инспекция может выйти с проверкой к предпринимателю, заработал с 6 января. Минтруд скорректировал часть критериев и добавил новые, изменения в том числе касаются работы с самозанятыми. В статье рассказываем, на что сейчас будут обращать внимание контролеры.

Для чего нужны индикаторы риска?

Индикаторы риска — это показатели, с помощью которых инспекторы могут обнаружить нарушения у работодателей. Если индикатор сработал, это еще не подтверждают факт нарушения. При этом у контролеров появляется повод для проверки вероятного несоблюдения обязательных требований и основание для внепланового визита.

В обновленном перечне индикаторов риска Минтруда сейчас 9 пунктов.

Какие критерии Минтруд изменил?

Уточнен индикатор №5 — показатель о зарплате ниже МРОТ. Ранее признаки выплаты заработной платы ниже МРОТ выявляли, сопоставляя фонд оплаты труда и количество работников за отчетный период. Теперь индикатор сработает, если за каждый месяц предыдущего квартала до минимума недоплачивали 60 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 50% от всего персонала организации.

Изменен индикатор №6. Ранее учитывали отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50%. Сейчас показатель станут применять, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более.

Какие появились новые индикаторы?

Под №8 в перечень добавили индикатор риска по самозанятым. Трудинспекторы заинтересуются предпринимателями, которые взаимодействуют с 35 и более самозанятыми. При этом индикатор риска сработает, если:

• в среднем за месяц оплата труда каждого самозанятого свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% его дохода;
• средняя продолжительность работы превышает 3 месяца.

Под №9 теперь в перечне также новый индикатор риска: снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более сотрудников медорганизации (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).

Какие поправки Минтруд планирует еще?

Ведомство также собирается скорректировать индикатор №3, касающийся несчастных случаев с легкими последствиями. Изменят влияние роста количества производственных травм на уровень риска работодателя. Причем, для компаний с численностью до 500 человек требования хотят ужесточить и назначать проверки при меньшем количестве происшествий, а для крупных компаний, наоборот, — смягчить риски.

Общественное обсуждение проекта завершилось 7 января 2025 года.

Источник