Конкурс проводится ежегодно в рамках национального проекта « Производительность труда».
Цель конкурса — выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества и тиражирование эффективных практик наставничества в Якути.
Задача конкурса — поиск и отбор успешных практик наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в Республике Саха (Якутия).
Даты проведения конкурса:
1) прием заявок на участие в конкурсе — ежегодно с 1 по 17 июня;
2) рассмотрение заявок на участие в конкурсе, выбор победителей — ежегодно с 21 июня по 1 июля;
3) распространение и тиражирование передового опыта — ежегодно в июле.
Наставничество на предприятиях предлагает такую систему обучения персонала, при которой более опытный сотрудник делится своими знаниями и навыками с менее опытным персоналом предприятия. В 2024 году представить свои проекты смогут не только предприятия участники национального проекта «Производительность труда», но и не входящие в него предприятия.
Конкурс среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта «Производительность труда», по следующим номинациям:
— наставничество в области повышения производительности труда;
— наставничество профессиональном самоопределении;
— наставничество в профессиональном развитии молодежи;
— наставничество в области прорывных технологий.
Конкурс проходит в 2-х специальных номинациях:
1. Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда;
2. Наставничество в индустрии гостеприимства Заявки принимают до 21 июня 2024 года на электронную почту Министерства экономики minecon@sakha.gov.ru
Победители конкурса награждаются кубком и дипломом Главы РС (Я) и защищают честь республики уже на федеральных площадках. minecon@sakha.gov.ru