В последнее время якутяне стали больше создавать и развивать фермы. Правительство республики помогает начинающим бизнесменам, финансово поддерживая их. Сегодня в медиапроекте «Из города в село: Фермер» расскажем об одном из самых успешных фермерских проектов региона — СХПК «Сайылык» села Мукучу Кобяйского района. Ферма после реорганизации в 2016 году ежегодно увеличивает свои показатели.
На сегодняшний день в кооперативе “Сайылык” трудоустроены 19 человек, трое из которых работают охранниками, в их функции входит уборка навоза и распределение сена, откорм скота. Это важно, чтобы дояры пришли и сразу начали свою работу. Одним из главных отличий этой фермы является то, что все дояры работают посменно: 5-дневная рабочая неделя, с двумя выходными.
«Улучшение условий труда является одним из ключевых моментов в привлечении сотрудников. Ведь главная проблема в развитии фермерского хозяйства — это нехватка рабочих сил», — делится Пётр Дьяконов, председатель СХПК.
Сам Пётр Аркадьевич ранее занимал посты в руководящих должностях компаний «Колми» и «Агрохимстанция».
— Я никогда не боялся физического труда. Могу выйти на замену сотрудника, если будет необходимость. Летом все вместе работаем на сенокосе. В прошлом году нам удалось обеспечить сеном не только себя, но и другие фермерские хозяйства. Если в 2016 году мы планировали сдавать 60 тонн молока, то в этом году планируем уже 300 тонн. Хотим еще больше расширить хозяйство. Наши сотрудники прошли обучение по искусственному осеменению крупного рогатого скота. Для ведения успешного сельского хозяйства очень важно обучаться. Развитие не стоит на месте, появляются новые технологии, методы. Я всеми силами стараюсь улучшать условия труда. Например, для уборки навоза мы используем машину для очистки, для дойки тоже специальный аппарат, что намного облегчает работу наших сотрудников. Пытаюсь премировать за хорошие показатели, с прошлого года ввели два выходных дня в неделю, у всех есть оплачиваемый отпуск, — отметил он.
Помимо этого опытный руководитель успешно участвует в государственных программах.
Председатель СХПК хочет, чтобы была программа наподобие “Земского доктора” или “Земского учителя”. По его мнению, развивать сельское хозяйство так же важно.
В СПХК «Сайылык» сейчас работают четыре дояра посменно, им всем до 35 лет. Молодые люди соревнуются в показателях надоя молока, ведь за лучший результат можно получить неплохую премию. По итогам прошлого полугодия лидером стал Гуляев Григорий, который уже третий год работает в кооперативе. Деньги он копит, чтобы построить гараж:
— Мой рабочий день начинается в 4 часа утра и через полчаса должен начать дойку коров, их под моей ответственностью около 30 голов. В обед успеваю сходить домой, даже немного отдохнуть, потом к вечерней дойке к 16 часам уже должен быть на рабочем месте. Работу свою люблю, у нас очень хорошие условия труда. Если сотрудник в чем-то нуждается, руководство всегда помогает.
В дальнейшем СХПК планирует заняться массовым производством собственного корма. На опыте они уже знают, какой рацион должен быть у дойных коров, чтобы молоко было питательнее.
Пётр Дьяконов уверен, что надо в корне менять сложившиеся установки насчет работы в сельском хозяйстве. «Мы сейчас живем в такое время, когда надо продукты производить самим, ни на кого не надеяться. Именно для этого дети по окончанию школы должны понимать, что любая работа – это хорошо. Мир нуждается не только в ученых-новаторах…»