С 1 сентября рассчитывать среднюю зарплату сотрудников нужно по-новому
18.08.2025
С 1 сентября 2025 года формально изменится порядок расчета средней зарплаты. Но главная поправка всего одна.
Для отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска правила расчета не меняются.
Что это значит для бизнеса. Компаниям и ИП следует подготовиться к работе по новым правилам заранее. Например, проверить положения об отпусках и премиях, трудовые договоры с сотрудниками и допсоглашения к ним. Если нужно — внести изменения, чтобы не ошибиться в расчетах средней зарплаты.
Работодателям, которые не полностью выплачивают сотрудникам зарплату и другие выплаты, могут грозить штрафы. Для ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽, для остальных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.
