О чем речь. По действующим правилам малые предприятия могут заключать срочные трудовые договоры, если в штате числится не более 35 человек с учетом внешних совместителей. Иначе сотрудник может обратиться в суд и признать договор бессрочным.
Однако для компаний и ИП в сферах розничной торговли и бытовых услуг действует особый лимит — не более 20 человек. Он не изменится.
Что это значит для бизнеса. Больше компаний и ИП смогут привлекать «срочных» сотрудников на временные проекты, сезонные работы или замену отсутствующего специалиста. Управлять численностью персонала и расставаться с работниками тоже станет проще: по окончании срока трудовой договор можно не продлевать.