САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 9 июня. /ТАСС/. Более 3,5 млн организаций в РФ используют наемный труд, из них всего 6 тыс. предприятий отнесены к категории высокого риска и попадают под плановые проверки Роструда. Об этом сообщил руководитель ведомства Михаил Иванков в интервью ТАСС в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
Ранее президент РФ Владимир Путин поручил в 2025 году отказаться от временного моратория на проверки бизнеса и полностью перейти на риск-ориентированный подход.
«При риск-ориентированном подходе мы выходим на проверку в том случае, если есть высокая вероятность нарушения тех или иных прав работников. Проще говоря, когда есть конкретный риск. Еще с 2017 года мы проводим плановые проверки только в тех организациях, которые отнесены к категории высокого риска. Сейчас их около 6 тысяч. При этом всего организаций, где есть наемные работники, больше 3,5 млн», — сказал он.
Иванков отметил, что Роструд применяет риск-ориентированный подход и при внеплановых проверках. «То есть мы оцениваем информацию, которая содержится в различных государственных информационных системах, чтобы выявить, есть ли риск нарушения трудовых прав. Мы это делаем еще до того, как работник к нам обратился», — пояснил он.
Планы на 2025 год
По его словам, в 2025 году ведомство планирует вводить новые индикаторы риска и более активно внедрять профилактические мероприятия, в том числе профилактические визиты.
«Мы рассчитываем, что круг предприятий, в которых проводятся плановые проверки, не увеличится. Более того, по нашим оценкам, количество этих организаций будет сокращаться. Кроме того, мы сейчас ведем с коллегами активный разговор о том, чтобы в ряде организаций, которые относятся к категории высокого риска, проводить профилактические визиты, а не плановые проверки», — сказал Иванков.
Петербургский международный экономический форум проходил с 5 по 8 июня. Тема форума в этом году: «Основа многополярного мира — формирование новых точек роста». Организатор — Фонд Росконгресс. ТАСС выступил информационным партнером мероприятия.