Незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства влечет административную ответственность.
Привлечением к трудовой деятельности иностранного гражданина (лица без гражданства) считается допуск его к выполнению работ или оказанию услуг,
причем независимо от формы договора (трудового, гражданско-правового).
Работодатель несет административную ответственность за всех иностранных сотрудников, привлеченных к трудовой деятельности незаконно.
То есть при приеме на работу двух и более человек в нарушение правил административная ответственность наступает за каждого иностранного
гражданина в отдельности.
Административная ответственность грозит работодателям за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан:
— не имеющих патента (разрешения на работу);
— по специальности, профессии или должности, не указанной в патенте (разрешении на работу);
— вне территории региона, на которой выдан патент (разрешение на работу) или разрешено временное проживание.
Кроме того, нарушением является отсутствие у работодателя разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации регулируется Федеральным законом
от 25.07.2002 No115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».