Просим работодателей пройти опрос по ссылке: https://trudprognoz.sakha.gov.ru/
Стратегическая цель государственной политики в области образования до 2020 года определена как повышение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина. К сожалению, в современных условиях наблюдается несоответствие качества рабочей силы требованиям рынка труда, а также структурное несоответствие спроса на рабочую силу и ее предложения на уровне субъекта РФ, что особенно остро выявилось в 2008 г. на фоне экономического кризиса и общего спада производства.
С другой стороны, отсутствие общих подходов и технологий изучения и прогнозирования развития экономики субъектов РФ, рынка труда, движения трудовых ресурсов, демографической ситуации и т.д., влечет за собой несопоставимость данных, узость и ошибки в планировании и реализации задач социально-экономического развития и подготовки необходимых кадров.
В этой связи наличие надежных инструментов прогнозирования экономического развития и потребности в трудовых ресурсах субъекта РФ позволит не только достичь баланса на рынке труда и перераспределить ресурсы в соответствии с задачами инновационного развития экономики, но и выявить несоответствия планов социально-экономического развития субъекта РФ с его возможностями (технологическими, кадровыми и т.д.) и проработать различные сценарии и способы достижения поставленных целей социально-экономического развития.
Основными целями Проекта являются:
- Разработка инструмента региональной политики;
- Анализ рынка труда и определения прогнозируемой численности рабочей силы;
- Формирования прогноза кадровых потребностей области на среднесрочную и долгосрочную перспективу;
- Создания условий достижения баланса между спросом и предложением на рынке труда субъекта РФ;
- Синхронизации планов социально-экономического развития и возможностей субъекта РФ;
- Определения оптимальной структуры подготовки кадров.
В результате реализации настоящего проекта в субъекте РФ будет создан инструмент, решающий задачи прогнозирования кадровой потребности региональной экономики и определения оптимальной структуры подготовки кадров при различных сценариях социально-экономического развития субъекта РФ.