Новости
Нужно ли платить страховые взносы и НДФЛ с суммы выходного пособия?
13 ноября 2023
Налоговая служба в письме от 27.10.2023 № ЗГ-3-11/13952 рассказала следует ли работодателю начислять НДФЛ и страховые взносы с выплат выходного пособия уволившегося сотрудника.
ФНС напомнила, что при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика как в денежной, так и в натуральной форме, а также доходы в виде материальной выгоды.

При этом не подлежат обложению НДФЛ все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением:

  • сумм выплат в виде выходного пособия,
  • среднего месячного заработка на период трудоустройства,
  • компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организаций

В части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, производимые, в частности, в рамках трудовых отношений.

Между тем, не подлежат обложению страховыми взносами компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением:

  • суммы выплат в виде выходного пособия,
  • среднего месячного заработка на период трудоустройства

В части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, выплата, связанная с увольнением работника, освобождается от обложения НДФЛ и страховыми взносами только в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в случае превышения указанного предела, обложение выплат НДФЛ и страховыми взносами осуществляется в общеустановленном порядке.

Источник