Правительство Российской Федерации установило квоты на привлечение иностранных работников в 2023 году постановлением от 3 октября 2022 года №1751 «Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».
Так, постановлением Правительства от 03.10.2022 № 1751 установлены допустимые доли по привлечению иностранной рабочей силы для таких сфер деятельности, как лесоводство и лесозаготовка (50%), строительство (80%), выращивание овощей (50%), торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (50%) и другие. Полный список можно скачать внизу.
Кроме того, действие постановления № 1751 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств — членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Имейте в виду, что даже если указанный в постановлении вид деятельности является для работодателя дополнительным, он все равно должен соблюдать эти квоты (см. письмо Минтруда от 19.10.2021 № 16-4/10/В-13774).
Если количество иностранных работников, используемых работодателем в соответствующей сфере деятельности, превышает установленную долю (квоту), работодатель обязан снизить их численность до начала года, на который такая доля установлена (п. 5 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ, п. 6 Постановления N 1706).
Привести численность в соответствии с постановлением №1751, то есть новыми квотами нужно до 01.01.2023.