Российская туристическая отрасль будет привлекать к работе студентов и пенсионеров, чтобы закрыть дефицит сотрудников без специальной квалификации, сообщили в пресс-службе Минэкономразвития по итогам стратегической сессии по туризму в Координационном центре правительства РФ.
«Чтобы принять 53 млн новых туристов, отрасли нужны кадры. Сейчас в туризме занято более 1 млн человек. К 2030 году потребуется еще 400 тыс. Из них 320 тыс. нужны без специальной квалификации. Это персонал отелей, курортных комплексов. Этот дефицит отрасль закроет, привлекая и обучая студентов, граждан пенсионного возраста», — говорится в сообщении министерства.
Оставшиеся 80 тыс. — это квалифицированные кадры: гиды, инструкторы, сервисные работники. «Здесь предлагаем решать вопрос, повышая эффективность трудоустройства. Сейчас только 72% выпускников идут работать по специальности. Будем отправлять студентов на практику уже с первого-второго курса с обязательным трудоустройством и выплатой зарплат», — отметили в министерстве.
Ключевой проблемой являются низкие зарплаты в отрасли. Например, в гостиничном секторе они составляют около 37 тыс. рублей. Поэтому предлагается распространить эксперимент по снижению страховых взносов в общепите на гостиницы со встречными обязательствами работодателей по обелению и повышению зарплат. «У нас сейчас за рамками МСП находится чуть более 200 гостиниц. Установим для них, как в общепите, показатели роста зарплат по годам, не выполнят — эксперимент прекратим. Готовы проработать конкретные параметры эксперимента с Минфином», — подчеркнули в Минэкономразвития.