Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, по какой причине работодатели могут отказать кандидату. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
Большинство опрошенных представителей компаний (66%) не терпят обмана в ходе собеседования, 62% респондентов откажут из-за отсутствия необходимых навыков, 56% — из-за токсичности кандидата. Для 46% минусом станет неопрятный внешний вид соискателя, для 45% — слишком высокие зарплатные ожидания, для 43% — негативный отзыв предыдущего работодателя.
30% участников исследования могут сказать «нет», если ценности кандидата не соответствуют корпоративной политике компании. 15% респондентов откажут, скорее всего, из-за возраста, 14% — из-за личной неприязни, 13% — из-за опоздания.
7% респондентов в качестве причины выбрали грамматические ошибки в резюме, 3% — пол, 2% — отсутствия знаний о компаний. Столько же опрошенных (2%) упомянули другие варианты.