Бизнес предложил включить в НДФЛ пенсионный взнос с высоких зарплат | Портал малого и среднего предпринимательства РС(Я)

Организация предпринимателей «Деловая Россия» предлагает включить регрессивную часть взноса в Пенсионный фонд РФ в размере 10%, который сейчас уплачивают работодатели за работников с зарплатами выше предельного облагаемого уровня – так называемый «хвост» — в состав подоходного налога, который граждане платят сами. Такие предложения содержатся в заключении Института экономики роста имени Столыпина и «Деловой России» на проект федерального бюджета на 2018-2020 годы.

«Поступающий в ПФР взнос 10% (с суммы дохода, превышающего предельное значение) не имеет страхового характера», — отмечают авторы заключения. «В отношении этого взноса не ведется персонифицированный учет, его уплата работодателем ни в какой степени не увеличивает страховые пенсионные права сотрудника», — поясняется в документе.»Поскольку взнос обладает всеми признаками налога, предлагается рассмотреть возможность встраивания его в конструкцию НДФЛ», — говорится в заключении.

Общий размер страховых взносов в России составляет сейчас 30% от зарплаты работника: 22% работодатель платит в Пенсионный фонд, 5,1% — на обязательное медицинское страхование в ФОМС и 2,9% — на социальное страхование в ФСС. Но эти ставки применяются только к зарплатам в пределах установленного уровня. В 2017 году он составляет 876 тысяч рублей в год — для взноса в ПФР. Зарплаты выше этого уровня облагаются обязательным пенсионным взносом по ставке 10% — именно его «Деловая Россия» хочет переложить на работника.

Медицина и ФСС

Страховой взнос в ФОМС, по мнению «Деловой России», также не обладает страховой природой, поскольку отсутствует максимальный размер дохода, с которого уплачивается взнос.»В результате, размер уплачиваемого сбора существенно варьируется в зависимости от зарплаты, при этом наибольшая нагрузка возникает у компаний с большим штатом высокооплачиваемых сотрудников, создающих высокую добавленную стоимость», — отмечают авторы. При этом объем «страховки» — предоставляемых медицинский услуг — одинаков для всех граждан РФ.

«Для частичного восстановления страховой природы взноса (следует – ред.) предоставить возможность компаниям уменьшать сумму взноса в ФОМС на часть понесенных ими расходов на квалифицированные программы ДМС для своих сотрудников. Таким образом, работодатель существенно сокращает вероятность обращения сотрудников за медицинской помощью по программе ОМС и, в результате, снижает нагрузку на страховую систему», — говорится в документе.

Эксперты высказали замечания и к взносу на обязательное социальное страхование. Как в случае с пенсионным взносом, здесь также установлен порог отсечения: в 2017 году взносом облагается только зарплата не выше 755 тысяч рублей.

По мнению бизнес-сообщества, часть расходов ФСС не соответствует целям и задачам фонда, не обладает страховой природой. Они предлагают снизить размер страхового взноса в ФСС.

«Уже несколько лет подряд фонд в части данного тарифа является профицитным», — напоминают эксперты.

Источник: РИА Новости