а) Инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья (представляется один из указанных документов в зависимости от категории работника):
-в отношении работников, отнесенных к категории инвалидов: копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности;
-в отношении работников, отнесенных к категории лиц с ограниченными возможностями: копия документа, подтверждающего установление у физического лица недостатков в физическом и (или) психологическом.
б) Одинокие и (или) многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и (или) детей-инвалидов (перечень документов определяется статусом работника и обстоятельствами получения данного статуса):
-в отношении работников — одиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, представляются:
1) один из следующих документов: копия документа о государственной регистрации расторжения брака копия свидетельства о смерти другого родителя / справка из органов записи актов гражданского состояния, в которой указано, что в свидетельстве о рождении запись об отце ребенка сделана со слов матери/ решение суда о признании другого родителя безвестно отсутствующим или объявлении умершим/ свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «Отец» стоит прочерк;
2) документ, подтверждающий отсутствие нового зарегистрированного брака (паспорт, в котором отсутствует отметка о регистрации нового брака);
3) копии свидетельств о рождении (усыновлении, удочерении) ребенка.
-в отношении работников — одиноких родителей, воспитывающих детей инвалидов, представляются:
1) один из следующих документов: копия документа о государственной регистрации расторжения брака/ копия свидетельства о смерти другого родителя/ справка из органов записи актов гражданского состояния, в которой указано, что в свидетельстве о рождении запись об отце ребенка сделана со слов матери/ решение суда о признании другого родителя безвестно отсутствующим или объявлении умершим/ свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «Отец» стоит прочерк;
2) документ, подтверждающий отсутствие нового зарегистрированного брака (паспорт, в котором отсутствует отметка о регистрации нового брака);
3) копии свидетельств о рождении (усыновлении, удочерении) ребенка;
4) копии документов, подтверждающих установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (договора об осуществлении опеки или попечительства либо акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя);
5) копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности (установление категории «ребенок инвалид»).
-в отношении работников – многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, представляются:
1) копия удостоверения многодетной семьи;
2) копии свидетельств о рождении (усыновлении, удочерении) ребенка.
-в отношении работников – многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, представляются:
1) копия удостоверения многодетной семьи;
2) копии свидетельств о рождении (усыновлении, удочерении) ребенка;
3) копии документов, подтверждающих установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (договора об осуществлении опеки или попечительства либо акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя);
4) копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности (установление категории «ребенок инвалид»).
-в отношении работников – одиноких многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, представляются:
1) копия удостоверения многодетной семьи;
2) один из следующих документов: копия документа о государственной регистрации расторжения брака/ копия свидетельства о смерти другого родителя/ справка из органов записи актов гражданского состояния, в которой указано, что в свидетельстве о рождении запись об отце ребенка сделана со слов матери/ решение суда о признании другого родителя безвестно отсутствующим или объявлении умершим/ свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «Отец» стоит прочерк;
3) документ, подтверждающий отсутствие нового зарегистрированного брака (паспорт, в котором отсутствует отметка о регистрации нового брака);
4) копии свидетельств о рождении (усыновлении, удочерении) ребенка.
-в отношении работников – одиноких многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, представляются:
1) копия удостоверения многодетной семьи;
2) один из следующих документов: копия документа о государственной регистрации расторжения брака/ копия свидетельства о смерти другого родителя/ справка из органов записи актов гражданского состояния, в которой указано, что в свидетельстве о рождении запись об отце ребенка сделана со слов матери/ решение суда о признании другого родителя безвестно отсутствующим или объявлении умершим/ свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «Отец» стоит прочерк;
3) документ, подтверждающий отсутствие нового зарегистрированного брака (паспорт, в котором отсутствует отметка о регистрации нового брака);
4) копии свидетельств о рождении (усыновлении, удочерении) ребенка;
5) копии документов, подтверждающих установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (договора об осуществлении опеки или попечительства либо акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя);
6) копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности (установление категории «ребенок инвалид»).
в) Выпускники детских домов в возрасте до двадцати трех лет (предоставляются оба документа):
1) копия паспорта гражданина Российской Федерации;
2) копия справки о пребывании в детском доме-интернате.
г) Пенсионеры и (или) граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно):
-в отношении работников – пенсионеров по возрастному (возрастнопрофессиональному) критерию представляются:
1) копия паспорта гражданина Российской Федерации;
2) копия пенсионного удостоверения или справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении пенсии;
3) копия военного билета (для военнообязанных).
-в отношении работников – пенсионеров по инвалидности представляются:
1) копия паспорта гражданина Российской Федерации;
2) копия пенсионного удостоверения или справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении пенсии;
3) копия военного билета (для военнообязанных);
4) копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности.
-в отношении работников – граждан предпенсионного возраста представляются:
1) копия паспорта гражданина Российской Федерации;
2) копии документов, подтверждающих получение статуса гражданина предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), предусмотренного законодательством Российской Федерации.
д) Лица, освобожденные из мест лишения свободы и имеющие неснятую или непогашенную судимость:
1) копия паспорта гражданина Российской Федерации;
2) один из следующих документов: копия справки об освобождении из мест лишения свободы или справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования / иные документы, подтверждающие отбывание наказания и освобождение из мест лишения свободы — акты об Амнистии лица, акты о Помиловании лица, постановления суда и определения суда об условнодосрочном освобождении.
е) Беженцы и вынужденные переселенцы: копия удостоверения беженца или удостоверения вынужденного переселенца.
ж) Малоимущие граждане: справка из органа социальной защиты населения, подтверждающая признание гражданина малоимущим.
з) Лица без определенного места жительства и занятий:
1) копия паспорта гражданина Российской Федерации;
2) копии документов, подтверждающих пребывание в учреждениях социальной помощи.
и) Граждане, признанные нуждающимися в социальном обслуживании: справка из органа социальной защиты населения, подтверждающая признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании.
7. Согласие работника на обработку персональных данных (от каждого из работников, сведения о которых подаются в Уполномоченный орган);