С 01.01.2022 некоторые категории работодателей получат новую обязанность – они должны будут размещать в интернете информацию о вакансиях.
Обновления в закон «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1 внесены законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ. Так, начиная с января 2022 года большинству работодателей придется размещать на портале «Работа в России» информацию:
- о вакантных должностях;
- условиях приема новых сотрудников;
- специальных рабочих местах для сотрудников-инвалидов.
Требование распространяется:
- на ИП и компании со среднесписочной численностью работников более 25 человек по состоянию на предшествующий календарный год;
- вновь созданные, в том числе в результате реорганизации, организации с количеством сотрудников от 25 человек;
- органы государственной власти РФ и ее субъектов;
- органы местного самоуправления;
- организации, в уставном капитале которых участвуют РФ, регионы или муниципальные образования;
- государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Работодатели, не отнесенные к указанным категориям, смогут размещать сведения о вакансиях на добровольной основе.
Источник