Минтруд России 13 мая 2020 года опубликовало проект ведомственного приказа, устанавливающего Положение о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой и принимаемого в соответствии с п. 2 ст. 4 Закона от 24.04.2020 № 122-ФЗ, который регулирует данный эксперимент.

В проекте, в частности, приведен перечень разновидностей кадровых документов, попадающих в эксперимент. Туда включены трудовой и коллективный договоры, приказы о приеме на работу и расторжении контракта, локальный нормативный акт, график отпусков и иные ключевые кадровые документы – всего их 31.

Отметим, что эксперимент, о котором идет речь, не имеет отношения к уже работающему механизму по переводу работодателей на электронные трудовые книжки, что реализуется в соответствии с изменениями в ТК РФ, введенными Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ.

Рассматриваемый проект приказа Минтруда должен пройти общественное обсуждение до 27 мая 2020 года.

Источник: Современный предприниматель