В локальных актах надо учесть двойную оплату с учетом стимулирующих – согласно позиции КС.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, напомнил Минтруд. Если работодатель хочет превысить эту норму, то может отразить это в колдоговоре, локальном акте, трудовом договоре.

Летом этого года КС высказался против расчета зарплаты за выходной без учета стимулирующих и компенсационных выплат. В связи с этим Минтруд полагает целесообразным в системах оплаты труда предусмотреть порядок повышенной оплаты труда за выходные не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Если же нормы о повышенной оплате нет в документах организации, работники имеют право на такую оплату «автоматически» с учетом позиции КС (письмо от 02.11.18 № 14-1/В-872).