Периодичность плановых проверок инспекторами по труду зависит от категории риска, которая присваивается деятельности конкретного работодателя. Чем выше категория риска, тем чаще будут проверять организацию или ИП. А категория риска зависит от того, насколько серьезные нарушения в сфере трудового законодательства допускают конкретные организации и предприниматели. Чтобы работодатели смогли понять, какие нарушения и как влияют на степень риска, Роструд опубликовал на своем сайте соответствующий перечень нарушений.
Этот перечень представлен в виде таблицы. В одной колонке описано нарушение трудового законодательства, в другой — норма какой статьи ТК РФ не соблюдена, в третьей — степень риска с указанием баллов. Всего в таблице содержится 76 видов «трудовых» нарушений. Каждому из них присвоена определенная категория риска, которая зависит от негативных последствий для работника. При этом степень риска оценивается в баллах:
- высокий риск — от 7 до 10 баллов;
- средний риск — от 4 до 6 баллов;
- низкий риск — от 1 до 3 баллов.
К примеру, к высокому риску (10 баллов) относится заключение договора ГПХ вместо трудового договора; выплата зарплаты в размере ниже МРОТ; непредставление дополнительного отпуска.
К среднему риску (5 баллов) относятся нарушения в порядке учета рабочего времени, необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения.
К низкому риску (1 и 2 балла) отнесены нарушения правил ведения и хранения трудовых книжек, невыдача расчетного листка работнику, неутверждение (нарушение сроков или порядка утверждения) графика ежегодных отпусков.
Напомним, что в зависимости от категории риска периодичность проведения плановых «трудовых» проверок следующая:
- для категорий высокого риска — 1 раз в 2 года;
- для категорий значительного риска — 1 раз в 3 года;
- для категорий среднего риска — не чаще чем 1 раз в 5 лет;
- для категорий умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.
Организациям и ИП, деятельность которых отнесена к низкой категории риска, плановые проверки соблюдения трудового законодательства вовсе не грозят.