Руководитель аппарата Иван Соловьев отметил, что предусмотренные действующим законодательством механизмы защиты трудовых прав работников при банкротстве организации недостаточно результативны и проблему невыплаченной заработной платы полностью не решают.»В сложившихся условиях наиболее эффективным, как представляется, является создание, дополнительно к имеющимся средствам правовой защиты, специального гарантийного фонда за счет отчислений работодателей, из средств которого могла бы погашаться оставшаяся задолженность по заработной плате, не выплаченная в процессе банкротства по причине недостаточности имущества должника», — заявил Соловьев.